انتخاب صحیح راه قبل از ورود به مسیر می تواند شما را از بازگشت به گذشته نجات دهد. آگاهانه گام بردارید تا در مسیر موفقیت بمانید.
شناخت لایه های رفتاری و ابعاد تسلط، تاثیرگذاری، ثبات و وظیفه شناسی با درک تمایلات رفتاری کمک شایانی به کارفرمایان جهت استخدام می نماید.
بیشتر بدانید
شناخت مولفه های مهمی چون ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮی، توانایی حل مسئله، واقع گرایی، تحمل فشارهای روانی و... در عملکرد استخدامی می نماید.
بیشتر بدانید
شناخت ابعاد شخصیتی همچون وجدان کاری، انعطاف پذیری، عصبیت و... از جمله اطلاعاتی است که نیاز هر کارفرمایی برای استخدام می باشد.
بیشتر بدانید
کلید یافتن یک شغل مناسب شناخت علاقه مندی های اساسی خود و تطابق آن با مشاغل مورد نظر است. رغبت سنجی یک اصل مهم استخدامی است.
بیشتر بدانید
نتایج بررسی میدانی وزارت کار طی سال ۱۳۹۶ حاکی از آن است که از ۲۳.۴ میلیون نفر شاغل در ایران، طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای بیش از ۱۲.۷ میلیون نفر از شاغلان که حدود ۵۴.۲ درصد را شامل می‌شود، کمتر از ۱۰ سال و طول مدت اشتغال در شغل اصلی برای حدود ۵.۸ میلیون نفر از شاغلان بین ۱۰ تا ۲۰ سال است؛ بنابراین مهم نیست هم اکنون شاغل هستید یا در جستجوی کار، چرا که به احتمال بیش از 50 درصد شما در آینده نه چندان دور علاقمند به تغییر محل شغلی خود خواهید شد. بنابراین چه بهتر که از هم اکنون به فکر یک رزومه و کارنامه قویتر شغلی و حرفه ای داشته باشید. چراکه دیگر رقبا و جویندگان فرصت های شغلی طلایی منتظر شما نخواهند ماند.
بیشتر بدانیدایجاد پایگاه علمی سنجش شغلی با همکاری سازمانها و مراکز علمی و آموزشی معتبر کشوری جهت ارزیابی، صلاحیت سنجی و ارتقای آموزشی کارجویان با هدف ایجاد اشتغال پایدار
تعداد کاربران
آزمونهای زده شده
مشاورین
سازمان‌های همکار
رفتارسنجی
ارزیابی آنلاین ادراکی- شناختی
هوش هیجانی
شناخت خود و دیگران ظرفیت ایجاد ارتباطات موثر و هوشمند را در کار و زندگی فراهم می آورد.
علم رفتارشناسی با مدل DISCدرهردوحوزه در مواردذیل تاثیرگژار بوده است .الف- ایجاد ارتباط موثر با مراجعین و مشتریان بانک (محل کارم به عنوان مدیر بانک) ب- فروش بهتر محصولات بانکی باتوجه به مدل الگوی رفتاری هرمشتری ج- افزایش کارایی و اثربخشی پرسنل باتوجه به جانمایی صحیح آنها براساس کدالگوی رفتاریشان در سازمان!
گیتی جلیلوند
یادگیری الگوی رفتارشناسی وارزیابی رفتار دیسک، نقطه ی عطفی در زندگی شخصی و کاری من. علاوه بر آن که الگوی رفتاری خودم را شناختم، نقاط قوت و ضعف های ارتباطی خودم را شناختم و توانستم کیفیت ارتباط هایم را بالاتر ببرم و این مهم برایم بسیار لذت بخش است. در کار حرفه ای یادگیری مدل رفتار شناسی دیسک این امکان را برایم فراهم کرد که مدل آموزشی و ارائه خودم را اصلاح کنم و با شناخت بهتر مخاطب کیفیت تدریسم را ارتقا ببخشم.
وحید اکبری
من با این که دوره های مختلفی در حوزه ارتباطات گذرانده بودم ولی نمی تونستم ارتباط موثری با خانواده داشته باشم. ولی بعد از آشنا شدن با الگوهای رفتاری دیسک در کلینیک سینا، به غیر از این که ارتباط موثرتری با خانواده برقرار کردم، متوجه شدم که با داشتن الگوی رفتاری (I ) ایده پرداز خوبی هستم و حاصل آن چاپ کتاب صدها ایده کاربردی در مشاغل خانگی شد. و از تیم کلینیک سینا بابت اینکه شخصیت ام را به من نشان داد سپاسگزارم.
فرخ هاشمی
کاربردها و همه آنچه باید در زمینه آزمونهای خودشناسی بدانید را اینجا بخوانید.
