تست هالند یکی از محبوب‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی برای انتخاب رشتۀ تحصیلی و شغل مناسب محسوب میشه. مشاوران در بسیاری از کشورها از جمله ایران برای انتخاب رشتۀ دبیرستان و دانشگاه از نتایج تست هالند استفاده می‌کنند. تست رغبت تحصیلی که در پایۀ نهم برای انتخاب رشتۀ دبیرستان از دانش‌آموزان گرفته میشه، نسخه‌ای از تست هالنده.
تست هالند بارها مورد بررسی قرار گرفته و معلوم شده که نتایج این تست میتونه نشون بده افراد به چه نوع شغل‌هایی گرایش دارند و در چه نوع محیط‌های شغلی، بهترین بهره‌وری رو خواهند داشت.
تست هالند و تحلیل نتایج اون، ساده و کاربردیه و باعث شده این تست برای سنین مختلف کارایی داشته باشه. با انجام تست هالند، شما با تیپ شخصیت شغلی خودتون آشنا میشید و میتونید ببینید چه مشاغل و محیط‌های کاری، شما رو به رضایت شغلی نزدیک می‌کنند.
مشاغل متناسب با تیپ واقع‌گرا اغلب مشاغلی است که شامل کارهای عملی، مسائل و راه‌کارهای یدی (دستی) می‌شود. آن‌ها اغلب با گیاهان، حیوانات و مواد دنیای واقعی مانند چوب، ابزار و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از این افراد به مشاغلی نیاز دارند که در فضای باز باشد و نیاز زیادی با سروکار داشتن با دیگران یا دفتر و کاغذ نداشته باشد.
مشاغل جستجوگرایانه اغلب شامل کار با ایده‌ها و نیاز به مقدار زیادی تفکر وسیع دارد. این مشاغل می‌توانند کارهایی مرتبط با کشف مشکلات ذهنی یا کشف حقیقت باشد.
مشاغل مناسب برای افراد هنری اغلب شامل کار با شکل‌ها، طرح‌ها و الگوها است. آن‌ها اغلب به بیان خود نیاز دارند و می‌توانند کارها را بدون پیروی از مجموعه‌ای از قوانین روشن انجام دهند.
مشاغل اجتماعی اغلب شامل کارهایی می‌شود که در ارتباط با افراد و آموزش دادن به افراد است. این مشاغل عمدتاً مشاغلی هستند که با کمک کردن و یا ارائه خدمات به دیگران مرتبط هستند.
مشاغل متناسب با تیپ متهور (جسور) اغلب شامل راه‌اندازی و اجرای پروژه‌ها می‌شوند. این مشاغل می‌تواند شامل رهبری دیگران و تصمیم‌گیری‌های بسیار باشد. این‌گونه کارها گاهی نیاز به ریسک کردن داشته و اغلب با معاملات کاری سروکار دارند.
مشاغل قراردادی اغلب از مراحل و روش‌های تعیین‌شده تشکیل می‌شوند. این مشاغل بیش از اینکه با ایده‌ها سروکار داشته باشند شامل کار با داده‌ها و جزئیات می‌شوند. در این‌گونه مشاغل معمولاً یک مسیر مشخص برای پیگیری وجود دارد.
